金河、磁山企业文化中，“物质文化、精神文化、制度文化、行为文化”的内涵，是金河、磁山集团在37年创业发展中提炼总结的精髓。今天，我重点要和大家要分享的是金河、磁山集团在创业发展与经营管理实践中创新的企业文化的内涵。
集团核心企业文化“厂训、方针” 金河集团创业之初董事长就提出了 “正直、人和、创业、勤俭”的厂训及“认识革新、管理革新、技术革新”的方针，在转型发展磁山文化服务产业的过程中，又增加了“服务革新”。 厂训，是一个企业对员工思想、工作、行为的要求和立企宗旨，也是创办企业的指导思想。只有始终坚持“正直、人和、创业、勤俭”的厂训，始终坚持“认识革新、管理革新、技术革新、服务革新”的方针，企业和员工才能做事有方向和目标，按照厂训约束规范自己的行为，按照企业的方针不断革新创新，努力前行，保持企业的健康发展。
在金河与磁山创业发展的实践过程中，足以证明，企业坚持实事求是的作风，“以企为本、以人为本”，建设和强化企业文化，企业的路才会越走越远。在企业发展与时代进步的潮流中，它既有基于中国传统文化的核心实质，又有着时代的崭新内涵，历久弥新，具有强大的生命力，发挥企业文化的旗帜作用，以企业文化促进企业的不断稳健发展。
正直，正为人，直为事。也就是做人要正，心正，身正，一身正气。有了正字才能有浩然之气，做事才能顶天立地。做事要直，作为企业干部与管理者，在处理事务上要直接、真诚，走直路，讲真理，公平公正，合情合理，不曲里拐弯。做人的正和做事的直结合起来才是正直。
正直是道德之本。正，甲骨文字形的“ ”字，是由一横和一个止字组成。上面的一横表示方向、目标,下面是足(止)。其寓意是向这个方位或目标不偏不斜地一直走去。直，“正见也”，意为不弯曲。
人和 “和,相应也，和谐也”。“和”代表着和谐、和畅、团结，是中国文化最为推崇和追求的境界。“人和”就是处理好各种关系，人与人之间和谐团结，公司内部与外部和谐，同行之间和谐，各个相关部门和各个方面的和谐。包括家庭和谐，家庭和谐工作才能得到家庭的支持；社会和谐，社会和谐才能办成事，办好事。社会和谐了，企业和谐了，企业才能安定，和谐是安定的前提，只有企业内部和外部安定了，企业才会发展。但是，和谐不是一团和气，不是你好我好大家都好，在企业经营管理中，在为人处事和工作中，大家可以有不同的观点和思想，但不要影响团结和谐，在法律和各种规章制度的框架之内，共同遵守一定的规则，才能达到真正的团结和谐。
创业就是发展，企业发展才是硬道理。在我们金河和磁山集团的理念里，永远都是在创业，而不是守业。只有创业，才有发展，只有发展，才能使企业壮大和强大起来。
勤，认认真真，努力干好每一件事情，勤于工作，不怕吃苦，踏实工作。“业精于勤、荒于嬉”。成就事业、成就美好人生，就必须辛勤、勤奋和勤劳。大事做好，小事做细，始终如一，锲而不舍，不辞辛劳。 “俭，约也”，自我约束，节俭节省，厉行节约。要时刻警醒自己，精打细算，生产上努力降成本，管理上努力降费用，过好自己的日子，永葆艰苦朴素的本色。
勤俭是中华民族的传统美德，也是金河集团的优良传统。无论企业做得再大，一定不能忘记“勤俭”二字。首先要“勤”字当头，任何时候都要做到勤奋、勤恳、勤快、勤劳。只有员工的“勤”，才能有企业的兴。俭，便是节约，节约是中国人传统美德的主要体现，成由节俭败由奢。近年来，随着经济的发展，人民生活水平的提高与改善，社会上奢靡之风弥漫，铺张浪费现象严重，很多人忘记了勤俭的优良传统。但是，在金河集团和磁山集团“正直、人和、创业、勤俭”的厂训，时时会被干部员工重温，接受“勤俭”优良传统的熏陶。我们的董事长更是在勤俭上做出了榜样，以身作则，出差不坐头等舱，不住高档宾馆。他在集团公司提出了开展“一元钱”管理理念，节俭从“一元钱”做起，形成勤俭节约的良好习惯。
金河和磁山集团是一个学习型、创新型的组织，在发展的过程中永远保持谦虚、学习的态度，向社会学习，向实践学习、向他人学习。在管理理念、工作方法、素质能力、个人修养等各个方面永不满足，始终保持创新革新的认识，不断追求进步，勇于突破自我、超越自我；敢于打破常规，去创造去争取；善于总结自己，提高自己，跟上时代进步和企业发展的步伐。
一个企业要生存发展，只有在认识上革新，才能解放思想，打破墨守成规的意识，吸收新鲜血液，接受新鲜事物，突破和超越自己，去创新，去创造、去发展。
集团公司追求进步、科学、规范的管理模式，从创业之初的“四定一奖”，到“五大指标考核”和体系管理，再到标准化、程序化管理，从不墨守成规，从不固步自封，实事求是，务求实效，不断探索适合自己的管理模式。鼓励全员创新，充分激发全员的创新积极性，打造企业发展的强大活力。 企业的发展与新时期的经济形势不可脱离，不能与经济运营形式的不断变化而脱轨。因而，管理革新显得尤为重要。只有实事求是，不断强化管理革新意识，打破固步自封的固守思想，追求先进的管理方式，才能保障企业的长足发展。
金河集团作为化工产业，在技术上不断革新，取得了市场的竞争力，赢得市场，取得良好效益。金河公司在创业发展中，把技术革新创新放在首位，不断在技术上革新研发突破，拥有了12项国家发明专利技术，在保险粉的行业中领先了世界地位，成为“中国制造”到“中国创造”的先行者。磁山集团打破传统养老的模式，创新了“全程化、一站式、菜单服务”的养生养老新模式，成为中国养生养老的领路者，用革新创新的领先技术和新模式，树立品牌，用不断的创新打造竞争力，走在别人前面，走在世界前面。实践证明，只有不断在技术上创新革新，才能保持企业产品的高质量发展，也才能够保持企业的竞争了和生命力。
服务是一个企业生存发展的重要内容，不论是我们金河集团的化工产业，还是我们磁山温泉小镇的服务产业业，只有优质的服务才能赢得客户的满意，取得客户的信赖，在竞争中拓开市场。特别是磁山温泉小镇是一个服务型企业，服务尤其更为重要。集团公司把“四个革新”作为方针，强化创新革新，不断提升服务质量，树标准、做品质，提价值，去赢得更多的消费客户，增收更好的经济效益，使我们的企业有发展、有前途。 纵观集团第三次创业以来走过的道路，集团公司在董事长的带领下，面对宏观环境的深刻转变、产业的全面转型、市场的根本转移，全力推动企业战略目标、管理机制、干部作风、工作方法的调转，致力于探索适合自己的发展道路，建立能够保证企业可持续发展的管理机制和运营模式。这是新常态下企业生存与发展的必然需要，是特殊时期保住生存权、赢得发展权的唯一出路。
